Module · Assiduité & conformité

Assiduité & conformité

L'assiduité déclenche ses conséquences au bon moment : bourse maintenue, titre de séjour conforme, bon service alerté. L'angle France et UE, là où les outils anglo-saxons s'arrêtent.

−98%

de temps de reporting de conformité (repère marché)

France + UE

CROUS, préfecture, AI Act — là où UKVI/SEVIS s'arrêtent

4sem.

pour déployer le module

Le −98 % est un repère marché (sur un audit de conformité visa réussi côté anglo-saxon), pas un résultat client Edugent. Les outils existants couvrent surtout l'angle visa anglo-saxon (SEVIS aux US, UKVI au UK) ; l'angle France — CROUS, préfecture, AI Act — reste ouvert.

Ce que fait l'agent

Cinq capacités, du pointage au reporting auditable

01

Pointages agrégés

Agrégation des pointages et collecte des justificatifs d'absence.

02

Conséquences déclenchées

Obligation de présence bourse CROUS, conformité titre de séjour, autorisation à composer.

03

Bon service alerté

Alerte au bon service avec délai cible : scolarité, référent international, bien-être.

04

Dossiers préfecture préparés

Renouvellement de titre de séjour et attestations préfecture préparés.

05

Reporting prêt pour audit

Reporting de conformité prêt pour audit.

Workflow

Du pointage au reporting auditable

L'assiduité déclenche ses conséquences au bon moment et alerte le bon service. Sur la détresse étudiante, aucune génération agentique : bascule immédiate au référent bien-être.

  1. 01

    Pointages agrégés

    Les pointages remontent, l'agent les agrège.

  2. 02

    Justificatifs collectés

    Collecte des justificatifs d'absence.

  3. 03

    Seuil franchi★ étape humaine

    Conséquence administrative déclenchée et bon service alerté, avec délai cible.

  4. 04

    Dossier préparé

    Renouvellement titre de séjour, attestations préfecture préparés.

  5. 05

    Reporting auditable

    Reporting de conformité prêt pour audit.

Différenciation

L'angle France et UE, là où les anglo-saxons s'arrêtent

Conformité France et UE, pas seulement UKVI/SEVIS. Décision humaine. Et sur la détresse étudiante, aucune génération agentique : bascule immédiate au référent bien-être.

Repères de marché · pas des résultats clients Edugent

  • « −98 % de temps de reporting manuel », sur un audit de conformité visa (UKVI) réussi.

    repère marché

  • Les outils existants couvrent surtout l'angle visa anglo-saxon (SEVIS côté US, UKVI côté UK) ; l'angle France — CROUS, préfecture, AI Act — reste ouvert.

    repère marché

Sous supervision humaine

L'agent fait le volume. Vos équipes gardent la décision.

RGPD (intérêt légitime + contrat), opt-out comportemental, audit trail. Règle absolue : détresse = pas d'agent.

1

Calibration

Le jumeau apprend le style du conseiller.

2

Action

Le jumeau drafte les réponses aux leads, en 4 langues.

3

Supervision

Le conseiller valide en un clic, modifie, ou rejette.

4

Apprentissage

Chaque correction améliore le jumeau. Le style s'affine.

RGPDOpt-out comportementalAudit trailDétresse = pas d'agent

FAQ Assiduité & conformité

Les vraies questions sur Assiduité & conformité

Non. Il déclenche les conséquences administratives prévues et alerte le bon service ; l'arbitrage reste humain. Toute décision défavorable passe par un agent humain.

L'assiduité qui déclenche ses conséquences, au bon moment

Bourse, séjour, bon service alerté — l'angle France et UE. Décision humaine, détresse jamais confiée à l'agent.